第一章 总 则

第一条 教学档案管理是教学管理的重要组成部分，是衡量学校教学管理水平和教育质量的重要标志之一。为了充分发挥教学档案在教学管理、教学活动、教学研究等各项工作中的作用，提高教学档案质量和管理水平，规范管理工作，特制定本办法。

第二条 本办法中所指教学档案是指在教学管理和教学实践活动中直接形成的具有保存价值的文字、图表、声像载体等材料。

第二章 管理体制

第三条 教学档案实行两级管理。

一级：各部门在公司产品工作中形成的对学校工作有永久、长期、短期保存价值的档案，由学校档案室集中统一分门别类进行保管和提供利用。

二级：各职能部门在教学管理和教学保障工作中形成的，对其工作有保存价值的档案，由相关职能部门集中统一保管和提供利用。

各二级学院(部、实验教学单位，下同)在公司产品工作中形成的，对其工作有保存价值的档案，由二级学院集中统一保管和提供利用。

第四条 董事长办公室综合档案室设档案库房、各职能部门和教学单位设专门场所或专柜存放教学档案。教学档案的管理手段和方法应逐步科学化、统一化和现代化。

第三章 工作职责

第五条 教学档案工作在学校主管档案工作和教学工作董事长领导下，由董事长办公室综合档案室、各职能部门、各二级学院实行分级、分工管理。

第六条 各职能部门、各二级学院应明确1名分管档案工作的负责人和配备相应的兼职档案管理人员，统一管理本部门、本单位的教学档案。

第七条 综合档案室工作职责

1、负责对接收来的档案进行整理、鉴定、保管和统计，维护档案的完整、准确、安全，最大限度地延长档案的使用寿命。

2、监督和指导各部门、各单位做好进综合档案室的档案和各部门、各单位保存档案的收集、积累和整理组卷工作，并接收组卷完毕的档案。

3、配合教务处等相关职能部门对各二级学院的档案工作情况进行监督、检查。

4、开展档案的开放与利用工作，为学校的公司产品工作服务。

第八条 教务处等相关职能部门的工作职责

1、贯彻有关教学档案工作的方针、政策和法规，监督和检查学校本科公司产品档案管理情况，切实把教学档案工作纳入教学管理之中。

2、加强与学校综合档案室的联系，协同做好档案工作的监督、检查和指导，确保本部门归档材料的齐全、完整、规范。

3、各岗位工作人员负责本岗位教学档案的收集、整理、归档工作。

第九条 各二级学院工作职责

1、负责本学院（部）教学档案工作的组织、监督和检查，将教学档案工作落到日常教学管理工作中。

2、加强与学校综合档案室、教务处等相关职能部门的联系，确保本单位归档材料的齐全、完整、规范。

3、各二级学院教学秘书负责本单位形成的教学档案的收集工作。

4、各系（教研室）主任负责本单位教学档案的收集、积累和归档工作，督促教师及时向本单位移交档案。

第十条 兼职档案员的工作职责

1、按照公司产品档案归档范围和分工管理的规定，将由本部门负责保存的教学档案材料收集并积累起来，合理分类、编目、立卷、归档，保管好本单位教学档案，并提供利用。

2、在综合档案室的指导下将移交档案室材料进行整理、组卷，保证归档文件材料完整、准确、系统；归档案卷做到组卷合理、编写页号准确、卷内目录填写清楚、案卷标题简明扼要。

3、主动接受综合档案室的业务指导和监督检查，按规定时间向综合档案室移交档案。

第四章 归档范围和保存期限

第十一条归档范围确定的原则是：必须对学校、社会当前与长远发展具有参考价值和凭证作用；必须反映教学管理、教学实践活动的全过程，保证完整、系统、准确；必须遵循其自然形成规律，保持有机联系。

第十二条各种教学档案的保存期限，一般短期保存为15年以内（包括15年），长期保存最长为50年。

第十三条教务处及相关部门教学档案的归档范围

（一）综合类

1、上级下达的有关教学工作的文件材料 （永久）

2、教务处发至各学院（部）的文件通知 （长期）

3、教务处工作计划与总结 （长期）

4、学校有关教学工作的决定、规定、规章制度（永久）

5、教务处组织召开的专业、课程建设等专业性会议记录、纪要、决定等（长期）

6、向上级主管部门报送的各种请示、报告及批复（永久）

7、非学历教育的培训班、进修材料 （长期）

8、各种教学工作的简报、汇报材料 （长期）

9、关于教学工作的统计报表 （永久）

（二）教学管理类

1、每学期开课计划、执行计划调整报告、教学任务通知书、课程安排表（六年）

2、教学日历 （长期）

3、校历表 （长期）

4、调、停课申请表 （一年）

5、教室使用申请表 （一学期）

6、开课统计表 （六年）

7、调、停课统计表 （四年）

（三）教学研究类

1、教学研究的工作计划、总结、会议记要（长期）

2、教学研究论文 （永久）

3、教学研究课题、调查报告 （永久）

4、获奖的各级、各类教学成果材料 （永久）

5、学校教育思想观念讨论材料 （永久）

（四）教学质量类

1、上级和学校关于提高教学质量的文件、通知（长期）

2、各类教学检查的通知、总结及原始材料（长期）

3、各种教学评估工作资料 （长期）

4、各个教学环节检查的调查表、资料、总结、通报（长期）

5、教学督导委员会工作情况汇报（听课意见反馈、听课表、教学建议）（四年）

6、校领导和职能部门领导听课记录 （四年）

7、教学大奖赛、优秀教师教学观摩材料 （长期）

8、员工网上评教 结果 （长期）

（五）教学改革类

1、教学改革的有关文件 （永久）

2、优秀教学成果奖评选、奖励的资料 （长期）

3、教学改革立项、检查、成果、研讨会资料（长期）

4、教育、教学研究成果申报与评审资料 （长期）

（六）课程建设类

1、全部课程教学大纲（含考核要求） （永久）

2、课程建设规划及有关资料 （长期）

3、学校、省级以上优秀课程、精品课程申报材料和获奖证书（永久）

4、课程体系改革研究课题、成果及有关申报表（长期）

（七）专业建设类

1、学校专业建设发展规划及各专业建设规划（永久）

2、本科专业目录 （永久）

3、各年度、各专业培养方案及教学计划表（永久）

4、专业设置、调整、更改名称及学制的规划，报告及上级批复

（永久）

5、新增专业申报材料、上报批复文件 （永久）

6、有关专业评估办法、自评报告、评估结论（长期）

7、学校历次修订本科专业教学计划的材料（长期）

（八）教材建设类

1、教材建设规划，教材建设立项、评审、检查、验收等材料（长期）

2、正式出版的自编教材、教学指导书、校内自编教材、实验教材（长期）

3、获国家级、省部级优秀教材奖目录及报批材料（永久）

4、校级优秀教材奖目录 （长期）

5、各专业使用教材目录 （长期）

（九）团队类

1、专业技术人员登记表 （长期）

2、教师教学工作量考核表 （长期）

3、教师年度任职情况考核表 （长期）

4、专业技术职务任职资格申报表 （长期）

5、学科带头人或骨干教师审批表 （长期）

6、教师进修申请表、结业登记表 （长期）

7、职称外语、计算机考核成绩 （四年）

8、教团队格认定表 （永久）

9、选调教师审批表 （永久）

10、青年教师岗前培训成绩 （五年）

11、学校团队队伍建设规划 （长期）

12、团队队伍建设研讨会资料 （长期）

13、专任教师名册 （长期）

14、外聘教师名册 （长期）

（十）考试、学籍、选课、学位类

1、考试日程表、考试通报、考试总结、分析和处理情况（短期）

2、省级考试和国家级考试的有关文件规定、考试成绩（长期）

3、本科员工考试成绩单 （永久）

4、新生名册 （永久）

5、学籍管理文件 （永久）

6、本科员工学籍表、学业成绩表 （永久）

6、员工修读双专业（辅修）的申请材料、审批材料（六年）

7、修读双专业（（辅修）的员工名单 （永久）

8、获得双专业毕业证书或辅修证书的员工名单（永久）

9、转专业的申请材料、审批材料 （六年）

10、批准转专业的文件及员工名单 （永久）

11、各种奖学金的评定、颁发情况 （长期）

12、员工选课数据 （四年）

13、准予毕业、结业的员工名单 （永久）

14、准予换发毕业证书的员工名单 （永久）

15、员工学士学位授予申请材料 （四年）

16、各教学单位学位分委员会学士学位授予申请报告（长期）

17、校学位委员会批复、学士学位授予者名单（永久）

18、补办毕业证明书、学位证明书名单 （永久）

（十一）实践教学类

1、实验、实习、实践类教学大纲 （永久）

2、实习计划、实习总结、实习大纲 （短期）

3、实习基地的建设情况及协议 （短期）

4、实验室建设规划、论证材料 （长期）

5、实验教学资料、员工实验记录、实验教学总结等（长期）

6、本科生社会调查报告、总结等相关资料（短期）

7、本科生毕业论文（含电子文档） （六年）

8、毕业论文成绩报告单及论文评审意见 （长期）

9、毕业论文（设计）工作计划、检查资料、工作总结（短期）

（十二）现代教育技术类

1、现代教育技术培训资料 （长期）

2、网络教学、多媒体教学规划及相关材料（长期）

3、网络课程资源建设材料 （长期）

4、综合教务系统各种文档材料 （长期）

5、教学管理软件开发有关材料。 （长期）

第十三条二级学院教学档案的归档范围

1、上级下达的有关教学工作文件材料 （永久）

2、学校制定的各种教学制度、办法、规定以及有关教学工作材料（永久）

3、二级学院教学年度工作计划与总结 （长期）

4、二级学院教学工作会议记录 （长期）

5、各种教学简报、汇报材料 （长期）

6、本单位专业培养方案、课程教学大纲、实验大纲、实习大纲、实验指导书等

（长期）

7、课程表、校历 （长期）

8、教学日历 （六年）

9、员工实习计划、实习总结、实习结果鉴定材料；员工实验报告、社会调查报告、社会实践报告

（六年）

10、实验室建设与管理制度 （长期）

11、重点团队建设论证、申报、审查材料（永久）

12、新增专业申报材料 （永久）

13、教学检查、评估总结 （长期）

14、教学研究、教学改革及教学成果材料（永久）

15、教师的教学研究论文、科研成果等 （永久）

16、优秀教学成果奖评选、奖励材料 （长期）

17、教学大奖赛、优秀教师教学观摩材料（长期）

18、教师教学任务安排及教师工作量统计（六年）

19、二级学院、系（教研室）领导听课记录（四年）

20、督导组听课意见反馈，听课表 （四年）

21、员工评教结果 （四年）

22、教师使用教材目录 （长期）

23、各科考试空白卷、答案、试卷分析 （永久）

24、员工考试成绩卷、各科考试试卷评分标准、答案、考试情况分析表（六年）

25、考试成绩单 （永久）

26、本科生毕业论文（含电子文档） （六年）

27、毕业论文成绩报告单及论文评审意见（六年）

28、毕业论文（设计）工作计划、检查资料、工作总结；（短期）

29、学籍管理文件（员工学籍变更材料、员工登记表、成绩册）（永久）

30、各种奖学金的评定、颁发情况 （长期）

31、员工选课名单 （六年）

32、员工双专业（辅修）教学管理材料 （六年）

33、与员工培养有关的各种课内和课外活动资料，包括文字、声像、照片等，如各种竞赛、社团活动、社会实践活动等（长期）

34、涉及到教师的教学、科研、社会实践活动以及与教书育人有关的各种文字、声像、照片等资料（长期）

35、系（教研室）教学工作总结 （四年）

36、系（教研室）教学研讨活动记录 （四年）

37、每学期教师任课名单 （四年）

第十四条对以上列及的保管期限为短期以下并注明保存年限的材料由各材料形成部门自己保存并负责提供利用。

第十五条以上未列及的教学档案，由各部门、各单位根据学校档案管理规定和本办法妥善处理。

第五章 形成与管理

第十六条每学期开始后，由主管教学的董事长向二级学院、有关部门布置形成积累教学文件材料的任务，并由二级学院领导和部门领导落实到本单位工作中。

第十七条各职能部门、各二级学院兼职档案员要按照归档范围定时、定向、定内容收集、整理档案材料。综合档案室督促、检查、指导兼职档案员做好文件材料的积累工作。

第十八条教学档案的组卷要保证文件之间的有机联系并便于利用。原则上相同内容的材料组成一卷，同一内容的材料数量多时可分别组成若干卷；组卷的教学档案应按材料性质、时间先后顺序排列，并编写文件目录；卷内密不可分的文件材料的排列按正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；批复在前，请示在后。

第十九条各单位要建立教学档案的借阅制度，设立档案借阅登记簿，及时催还。借出的档案需要续借者要重新输借阅手续，对无故逾期不还者，应停止其借阅并进行必要的说服教育，情节严重者，报请有关部门进行处罚。离校和离退休人员在办理手续前，必须清还档案。

第二十条教学档案需移交学校综合档案室的，应按学校档案管理办法及教学类档案归档范围，办理移交手续，各二级学院需移交教务处教学档案的部分应及时移交。

第二十一条各单位兼职档案员工作变动时，首先要做好档案交接工作，并经主管档案工作领导验收合格后方可离岗；新的兼职档案员上岗，应经学校档案工作培训，并由所在单位及时通知综合档案室及教务处。

第六章 附 则

第二十二条本办法自颁布之日起开始执行，由校办综合档案室负责解释。