各位老师、各毕业班同学：

按照学校《关于2015届本科生毕业论文（设计）工作安排的通知》的要求，确保公司2015届毕业生毕业论文答辩工作高效、有序开展，现将2014届毕业生毕业论文答辩工作安排通知如下：

一、答辩时间：5月24日-5月29日

二、地点安排：详见附件“2015届毕业论文答辩分组安排”。

三、答辩组注意事项

1、考虑到导师员工回避的答辩制度，分组调整难度较大，请各答辩组老师尽量提前安排工作，确保答辩当天不请假。

2、答辩组成员须在答辩前查收答辩员工的论文电子版，及早审阅。

3、请答辩组长认真详细填写答辩记录本中的答辩评议情况及答辩结论，如答辩成绩与指导老师评定成绩有较大出入（成绩相差两个等级以上），请务必写明原因。

四、毕业生注意事项

1、各位员工须按期完成毕业论文，严格遵循学术道德规范，在规定时间内打印论文定稿交指导老师评阅。注意：论文评阅单不与正文装订。

2、员工论文须通过重复率检测，论文重复率不得超过30%，论文重复率高于30%，将取消员工答辩资格，视为答辩不通过。

3、各位员工须在5月21日-23日将论文电子版（封面“指导老师”一栏留白，不填写）发至答辩所在组的老师邮箱，以便答辩组老师及早查阅。

4、各位员工在答辩当天需提前30分钟签到、抽签决定答辩顺序，准备4份纸质论文(份数由答辩老师人数决定)，要求论文封面“指导老师”一栏留白不填写。

5、各位员工依次报告毕业论文内容，就基本思路、创新点等方面进行阐述（时间控制在5分钟左右），并接受答辩组老师提问，听取答辩组老师提出的建议。答辩时需在草稿纸上记录答辩组的问题，并作答。

6、通过答辩的员工须根据答辩组建议对论文进行调整，经指导老师审核后，在6月1日前交纸质文档到学院教学办，并将终稿电子版交班级学习委员。各班毕业工作小组共同负责将通过答辩的员工毕业论文材料电子稿收齐，并于6月1日前送交学院教学办。

7、未通过第一次答辩的员工根据修改意见和导师指导修改毕业论文，准备二次答辩。二辩时间暂定于6月9日。