各职工课程任课老师：

本学期职工期末考核总体上参照学校期末考核通知进行。考虑疫情因素与职工教学特殊情况，现将职工期末考试有关事项补充通知如下：

一、考核时间

考试时间为第17、18周，可16周随堂考。

二、考核方式

同一门课程，只能选择一种考核形式。线下教学课程，采用线下考试（线下考试一般采用闭卷形式）。线上教学课程采用线上考试。考核形式包括：1.课程论文。适用于专业性较强的课程；2.开卷考试。因线上监考难度较大，建议尽量采用开卷考试形式；3.闭卷考试。根据课程实际需要可采用此类型。

三、考核要求

1.课程论文考核。教师需将课程论文要求提前发布，并明确论文提交截止时间。

2.开卷考试。建议考试题型适当调整，加大主观题比重。考核时间为2小时，考虑到网络因素，交卷截止时间可适当放宽。交卷截止后，请任课教师将交卷员工名单在班级群及时发布确认。

3.闭卷考试。由于线上监考难度非常大，一般不建议采取该模式。确有必要闭卷考试的，须在考试正式开始后，任课教师将试题发布到班级群。考试时间结束，线上完成交卷。教师将收到试卷名单在班级群及时发布确认。

四、考核工作安排

1.确定考核方式与考核时间。任课教师确定考核方式，与员工进行沟通确定考核时间报开课学院教学办，各学院教学办于6月15日前将考核方式、考核时间报国际学院教学工作办公室备案。（见附件1）

2.考试资格。考虑到疫情给员工报到、注册造成一定延误等特殊性，职工旷课5次以上的，可取消考试资格。被取消考试资格的员工，请任课教师通知到员工本人，如员工有异议，可联系国际学院教学办协助沟通确认。取消考试资格名单由学院批准，报国际学院备案。（见附件2）

3.出卷与答卷。出卷须于6月17日（第15周）前完成，请务必注意以下要点：

（1）为确保良好的考核规范性、科学性与区分度，试卷要求题量适中，题型不能太单一。

（2）答卷必须设置学号栏，并提醒员工填写，避免英文名字识别麻烦。

（3）课程名称必须与课表一致，不能按教材命名。

（4）为提高考试公平性，答卷时，请务必要求员工用同一规格空白纸手写作答，切记提醒员工写清楚学号和姓名。为了试卷存档的规范性，考试结束后，将员工发过来的答题卷图片插入到空白电子答题卷中，可到学校文印室打印出来再批改试卷。（见附件3）

4.试卷打印。教师完成出卷后，试题电子版提交开课学院教学办存档，线下考试的，由所在学院出具试卷打印通知单，完成试卷打印与装袋，任课教师是监考人的，可自己保管，任课教师不是监考人的，将试卷交至所在学院由负责职工教学的教学秘书保管。

5.监考

线上、线下考试均要求做好监考安排，确保线上线下考试秩序。学校会安排巡考教师，开展线上线下巡考。

（1）线上线下考试均要求安排监考教师，一般每场考试安排两位监考教师（由二级学院教学秘书安排），采取线上闭卷考试。为确保考试顺利进行，建议由任课教师作为其中一位监考教师。（见附件1）

（2）线上闭卷考试要求员工打开摄像头，独立完成考试。线上开卷考试不要求开摄像头。

（3）发现舞弊情况，监考教师需做好事实记录，将违纪事实第一时间告知违纪员工确认，收集并保留好相应证据与材料，填写违纪情况记录表。相关情况及时告知国际学院教学工作办公室。

6.成绩评定、录入。须有详细参考答案及评分标准，阅卷卷面清晰，不宜大量涂改，有涂改处，第一次签上姓名，后面再次涂改，可以只签姓。如发现员工答卷内容高度雷同，可及时向国际学院反馈，国际学院将根据认定结果，按相关规定程序进行处理。

成绩综合评定时，建议尽量提高平时成绩比重，平时成绩最高可占比70%，根据平时网课员工到课率及作业完成等情况评定。成绩录入请在考试结束后一周内完成。

7.试卷归档。试卷装订顺序与材料按学校统一要求。包括总评成绩单、平时成绩单、试卷分析表、A、B卷及参考答案、员工答卷。试卷装订交至开课学院教学办，课程论文可采用电子版形式存档，由职工教学负责人做好职工试卷归档工作。