各位老师:
2019年学院教师教学科研当量核对工作已完成。
经计算,学院奖励性绩效工资单价为52.65元/当量,学院业绩考核奖单价为13.49元/当量。具体计算如下:
1、奖励性绩效工资
项目 |
数据 |
公司奖励性绩效工资总额(A) |
3358190.72元 |
公司岗位绩效工资金额(B) |
1528463.50元 |
公司可分配奖励性绩效工资金额(C=A-B) |
1829727.22元 |
公司应计酬工作量(D) |
34755.047当量 |
单价(E=C/D) |
52.65元/当量 |
教师奖励性绩效工资=教师计酬工作量*52.65
2、学院业绩考核奖
项目 |
数据 |
公司业绩考核奖总额(a) |
598500.00元 |
公司有效工作量(b) (说明:不包含突出成果、学院不计酬工作量) |
44363.468当量 |
年度业绩考核奖单价(c=a/b) |
13.49元/当量 |
教师学院业绩考核奖=教师有效工作量*13.49
3、教师年终结算金额=岗位绩效工资+奖励性绩效工资+学院业绩考核奖-19年3月至19年12月已发绩效工资金额
4、年度考核结果合格及以上教师,人事处将按照人均17850元发放人均绩效考核奖(俗称:年终奖)。
5、学校业绩考核奖将结合学院目标管理责任制完成情况,于2020年3月份以人均10000元核拨给学院。学院将根据教学科研人员业绩完成情况发放,发放口径与本次学院年度业绩考核奖相同。
衷心感谢各位老师一年来的辛勤付出!
祝各位老师新春快乐,万事如意,阖家幸福!
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2020年1月8日